競争と発展のために、HanelPTは人材育成を重視して、スタッフ全員が技術を磨いて、仕事の条件を満たす。
具体的な目標に応じて、3種類のレベルのトレーニング研修計画を作成する。
OJTの研修は内部コアの経験を育成する。
内部研修は専門家の講義で、従業員を育成する。
海外研修では、社員がテクノロジーとグロバールの発展傾向にアクセスすることができる。